Au sommaire de ces trois jours Cahier des Charges d’expertises : comptes et politique sociale 2019 ; stratégie de l’entreprise La façon dont sont aujourd’hui instruites les expertises en lien avec les informations / consultations récurrentes obligatoires du CSEC, relèvent à la fois d’une faute sur la forme et d’une erreur sur le fond. La […]
Un fonctionnement déficient Désignation du Commissaire Aux Comptes; approbations des cahiers des charges de l’expertise des comptes et de la politique sociale 2019, et de l’expertise sur la stratégie de l’entreprise. Position de la CFE-CGC Orange Concernant la désignation du commissaire aux comptes : pourquoi changer aujourd’hui le Commissaire aux Comptes actuel alors que son mandat […]
Au sommaire : Covid19 : suivi des mesures pour accompagner le déconfinement… Sans autres nouveaux documents de la Direction pour décrire le suivi des mesures, les interventions et interrogations de vos élus ont été nombreuses concernant le télétravail, le secteur tertiaire, « drives » et flex desk, le nettoyage des centraux et des boutiques, la « prime Covid »… […]
En préalable, notre déclaration concernant la reprise de la restauration, les conditions de consultation et de travail de vos élus, la diffusion de l’information syndicale… Parmi les points à l’ordre du jour aujourd’hui, apparait la remise en marche du système de restauration collective (restaurants internes ou externes). Si le sujet est important, il nous semble […]
En préambule, dans sa déclaration préalable, la CFE-CGC Orange a rappelé sa demande d’assises de la sous-traitance, et a manifesté ses regrets quant au maintien du versement, même réduit, du dividende et du plan d’attributions gratuites (Long Term Incentive Plan ou LTIP) réservé aux cadres dirigeants et aux mandataires sociaux… Par ailleurs, la crise sanitaire […]
En préambule, dans sa déclaration préalable, la CFE-CGC Orange a rappelé que la solidarité est un tout qui ne doit pas être émietté. Si, actuellement, les personnels en font la preuve, qu’ils soient en PCA ou en soutien de leurs collègues… concernant la mise en oeuvre de la Décision Unilatérale dans l’UES et son application […]
Un CSEC largement consacré à la crise du coronavirus au sommaire de cette séance à distance Notre déclaration préalable : La CFE-CGC Orange, a pris toute la mesure de la crise sanitaire internationale du Coronavirus. Très tôt, nous avons demandé des mesures de protection, très tôt nous avons demandé la fermeture des restaurants collectifs… Les […]
Un CSEC… toujours pas constitué À ce jour, la situation reste bloquée, ce dont nous accusent les autres Organisations Syndicales. Nous sommes devenus l’excuse de leurs propres manquements. C’est pourquoi, suite aussi à la diffusion de tracts mensongers nous accusant entre autre de mettre en péril les ASC, nous souhaitons par ce compte-rendu remettre les […]
Un CSEC constitutif… pas constitué Jusqu’à ce jour, aucune organisation syndicale n’a souhaité se rallier à notre proposition de séparer le traitement des dossiers relevant des Activités Économiques et Professionnelles, pour lequel la CFE-CGC Orange a toute sa place, de celui des ASC mutualisées, dont nous contestons la mise en œuvre des années passées, et […]
Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le cabinet Technologia CCUES extraordinaire du 25 octobre Intervention de Stéphane Richard Vos élus CFE-CGC Orange au CCUES […]
En savoir plus sur CSEC UES Orange
Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
Nous contacter
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
