Au sommaire de ces deux jours Orange Venture et ouverture du capital d’Orange Concessions. Concernant Orange Venture, la CFE-CGC Orange l’identifie comme un acteur complémentaire au service de l’innovation du Groupe, et ne l’oppose pas à la Politique de Recherche/Innovation telle qu’elle est conduite par le Groupe en dehors du Capital investissement dans les startups. […]
Au sommaire de ces deux jours Covid19, point à date des mesures prises… La CFE-CGC a souhaité revenir sur le process mis en œuvre pour protéger les salariés dans le cadre du Covid au travers d’exemples terrain, afin de pointer certains dysfonctionnements, d’alerter les interlocuteurs et obtenir leur réponses. Rapport de synthèse des médecins du […]
Au sommaire de ces deux jours Suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus où l’on reparle du télétravail Stratégie de l’entreprise : Engage2025 où la CFE-CGC suggère que le Groupe se saisisse de 4 opportunités issues de la crise Pour lire le compte rendu en PDF, ou le télécharger, c’est ici : […]
<h3>Au sommaire de cette séance</h3> <p><a href="202008259357/economie-et-reglementation-des-telecoms/csec-des-25-et-26-aout-activite-d-investissement-direct-dans-les-start-up-orange-venture.html">Activité d’investissement direct dans les start-up : Orange Venture...</a></p> <p>... La CFE-CGC Orange rappelle son attachement à un partage équitable de la valeur créée par l’entreprise avec tous ses personnels ; il doit en être de même avec les activités de capital risque.</p> <p><a href="202008259358/economie-et-reglementation-des-telecoms/csec-des-25-et-26-aout-situation-economique-et-financiere-de-l-entreprise-et-resultats-s1.html">Situation économique et financière de l’entreprise et résultats S1...</a></p> <p>... La pression des marchés financiers et les réactions des investisseurs interrogent sur la capacité d’Orange à faire partager une ambition et une vision à long terme de l’entreprise aux différentes parties prenantes.</p> <p><a href="202008259359/sce/csec-des-25-et-26-aout-orientations-d-orange-business-services-obs.html">Orientations d’Orange Business Services (OBS)...</a></p> <p>... L’avenir du groupe dépendra de sa transformation digitale. A défaut, il ne sera qu’un sous-traitant « réseau » des GAFAM et autres BATX.</p> <p>Covid19 : seule nouveauté, avancez masqués !</p> <h4><strong>pour lire le CR en format PDF, c'est ici :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/comites-groupe/ccues/cr_de_csec_aout_2020_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cr_de_csec_aout_2020.pdf</span></a></strong></h4> <h3>Et en préambule notre déclaration préalable :</h3> <p><strong>Restauration.</strong></p> <p>Lors d’un précédent CSEC, les élus CFE-CGC Orange ont écouté attentivement la Direction De la Restauration et la Commission Technique Nationale de la Restauration présenter leurs projets pour redistribuer le budget restauration aux salariés dans le contexte sanitaire que nous connaissons.</p> <p>Quelques mois sont passés, et nous constatons qu’en plus d’un parcours chaotique, les résultats ne sont même pas entièrement atteints. Pour les plus chanceux, la période de confinement strict, (jusqu’au 11 mai), a été traitée sur la paie de juillet, après 2 sondages aussi approximatifs que laborieux. Pour les autres, ceux qui font partie des centaines de réclamation, cela ne sera vraisemblablement fait que sur la paie d’octobre...</p> <p>Une fois cette période de confinement strict péniblement traitée, nous sommes impatients de savoir ce qui est prévu pour l’après 11 mai, depuis 4 mois donc, même si déjà nous constatons que le lobbying des sociétés de restauration a été efficace puisque les restaurants ont été rouverts de manière très anticipée par rapport au réel besoin de restauration des salariés, et ce grâce à la subvention de la majeure partie d’entre eux…</p> <p>Il nous parait primordial que ce sujet soit mis à l’ordre du jour du prochain CSEC, à la fois pour présenter le bilan de ce qui nous avait été affiché au début du confinement, mais aussi pour éclairer la suite de ce que le CNR prévoit au menu.</p>
Au sommaire : Stratégie de l’entreprise Engage2025, accueilli fraichement par le marché, peine aussi, semble-t-il, à enthousiasmer les parties prenantes ; Il reste compris comme la continuité des plans précédents, sans réel levier sur les revenus, et dont l’ultime levier sur les coûts demeure la réduction de la masse salariale ! Politique sociale, emploi et conditions […]
Au sommaire de ces trois jours Cahier des Charges d’expertises : comptes et politique sociale 2019 ; stratégie de l’entreprise La façon dont sont aujourd’hui instruites les expertises en lien avec les informations / consultations récurrentes obligatoires du CSEC, relèvent à la fois d’une faute sur la forme et d’une erreur sur le fond. La […]
Un fonctionnement déficient Désignation du Commissaire Aux Comptes; approbations des cahiers des charges de l’expertise des comptes et de la politique sociale 2019, et de l’expertise sur la stratégie de l’entreprise. Position de la CFE-CGC Orange Concernant la désignation du commissaire aux comptes : pourquoi changer aujourd’hui le Commissaire aux Comptes actuel alors que son mandat […]
Au sommaire : Covid19 : suivi des mesures pour accompagner le déconfinement… Sans autres nouveaux documents de la Direction pour décrire le suivi des mesures, les interventions et interrogations de vos élus ont été nombreuses concernant le télétravail, le secteur tertiaire, « drives » et flex desk, le nettoyage des centraux et des boutiques, la « prime Covid »… […]
En préalable, notre déclaration concernant la reprise de la restauration, les conditions de consultation et de travail de vos élus, la diffusion de l’information syndicale… Parmi les points à l’ordre du jour aujourd’hui, apparait la remise en marche du système de restauration collective (restaurants internes ou externes). Si le sujet est important, il nous semble […]
En préambule, dans sa déclaration préalable, la CFE-CGC Orange a rappelé sa demande d’assises de la sous-traitance, et a manifesté ses regrets quant au maintien du versement, même réduit, du dividende et du plan d’attributions gratuites (Long Term Incentive Plan ou LTIP) réservé aux cadres dirigeants et aux mandataires sociaux… Par ailleurs, la crise sanitaire […]
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Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
