CSEC UES Orange

17 et 18 decembre 2013 : Déclaration préalable de la CFE-CGC

26 décembre 2013 - 16H44
CFE CGC Orange

L'intégralité de notre déclaration préalable avec 3 thèmes abordés : <ol> <li>Emploi et GPEC</li> <li>Charge et horaire de travail </li> <li>Nouvel outil PHARE

17 et 18 décembre 2013 : Bilan à mi-parcours de «conquêtes 2015 »

26 décembre 2013 - 16H05
CFE CGC Orange

Présentation de la Direction - Nous ne sommes pas un secteur sinistré, nous sommes le secteur économique qui croit le plus, le problème est celui du prix. La déception ces dernières années à été celle de la croissance du PIB ces dernières années Bonne nouvelle, on attend pour 2014 une croissance du PIB de 1,4% France, Europe et Afrique (0,4% en 2013) : soit 1 point de croissance en plus par rapport en 2013.

17 et 18 decembre 2013 : Plan de formation 2014

26 décembre 2013 - 16H00
CFE CGC Orange

Présentation de la direction 279 M€ prévus au plan 2014 (pour info, 283,6M€ réalisés au 31/12/2012), soit 6,4% de la masse salariale (6,8% en 2012) 73% de formations métier, 7% de formations managériales, 20% de formations générales Les formations managériales sont en hausse par la poursuite de l'ambition en particulier sur la gamme enjeux collectifs : 7% contre 5% en 2013.

17 et 18 decembre 2013 : Point sur les fermetures de boutiques effectuées depuis 2012

26 décembre 2013 - 15H48
CFE CGC Orange

Présentation de la Direction : Baisse mesurée - Maillage optimisé Boutiques AFT = - 42 Mobistores = - 16 GDT = -29 Soit un total de – 87 par rapport à un objectif 2015 de – 150.

19 et 20 novembre 2013 : indicateurs de suivi de l’accord porteur de mandat(s)

27 novembre 2013 - 20H22
CFE CGC Orange

Présentation de la Direction : Pas d’indicateurs concernant la PVV car bon nombre obéissent à des règles de calcul différentes. On ne regarde que la PVM à objectifs atteints. Les critères pris sont issus de l’accord.

19 et 20 novembre 2013 : Orientations 2013 – 2016 du domaine intervention

27 novembre 2013 - 20H08
CFE CGC Orange

Grandes lignes du dossier : La baisse des volumes intervention, qui est une tendance de fond constatée sur la période 2010-2013 et qui va perdurer dans les années à venir. Les actions menées sur les processus, Le SI, les organisations du travail, vont permettre d’améliorer la satisfaction des clients et des Équipes tout en accentuant la […]

19 et 20 novembre 2013 : Le dossier médical informatisé

27 novembre 2013 - 19H19
CFE CGC Orange

Présentation de la Direction : En application d’une directive européenne 95/46/CE, transposée en droit français en 2004 par modification de la loi informatique et libertés. Almerys = hébergeur de données de santé, avec règles de sécurité ; sans intrusion possible de la part de l’employeur (autorisation de l’activité d’hébergement de données de santé uniquement aux détenteurs d’un agrément délivré par le ministre chargé de la santé).

19 et 20 novembre 2013 : Rapport trimestriel sur l’emploi et les compétences

27 novembre 2013 - 19H03
CFE CGC Orange

quelques chiffres clés à fin septembre 2013 95 725 effectifs actifs (CDI + CDD) : -2 929 EFF versus décembre 2012 (-3,0%) - 94 951 effectifs actifs CDI : -2 531 CDI versus décembre 2012 (-2,6%) - 5 954 salariés en position hors activité -15,7% versus décembre 2012 (impact de la réintégration des AFO détachés à Orange France SA) - - dont 1 101 pour congés longue maladie : -4,1% versus décembre 2012 - Pour le petit absentéisme : 126 388 jours d’absence à fin août 2013, soit +9,5% vs fin août 2012 (115 475 jours à fin août 2012)

19 et 20 novembre 2013 : accord de substitution relatif à la fusion d’Orange France dans Orange SA

26 novembre 2013 - 22H44
CFE CGC Orange

Quelques informations de la Direction, Qui parle de la nécessité d’une négociation d’un accord de substitution. La fusion entraine automatiquement la dénonciation des accords collectifs et règles spécifiques d’OFSA, d’où la nécessité de négocier un accord de substitution dans le cadre de l’article L 2261-9 et suivants L’accord de substitution permet d’arrêter les modalités particulières liées à l’adaptation nécessaire du statut collectif et règles spécifiques d’OFSA par rapport à ceux d’OSA.

19 et 20 novembre 2013 : déclaration préalable de la CFE-CGC

26 novembre 2013 - 22H36
CFE CGC Orange

Déclaration de la CFE-CGC La CFE-CGC a de nouveau alerté publiquement le gouvernement sur la situation de l’emploi dans le Groupe Orange en écrivant une lettre ouverte à Mr Montebourg, dont voici des extraits : « L’État français, actionnaire de référence d’Orange avec 27% du capital, continue d’exiger le versement d’un dividende qui non seulement sera, pour le second exercice consécutif, supérieur au résultat net de l’entreprise, et dont quasiment les deux tiers, soit 1,3 milliard d’euros seront versés… à des fonds de pension étrangers ! Donc sans aucun bénéfice pour l’économie française. »

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Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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