CSEC UES Orange

Informations de la Direction : Gain x 10 par rapport à la 3G ; 2mn pour télécharger un film plutôt que 16 mn avec la 3GLes nouveaux terminaux ne seront pas compatibles avec la 4G normes européennesLes bandes de fréquence US ne sont pas les mêmes qu’en France  – I Phone5 pas compatible avec les […]

Informations de la Direction : Effectifs et flux– 98 538 effectifs actifs (97 223 CDI + 1 315 CDD) : croissance de +0,8% versus juin 2011–  7 527 salariés en position hors activité : -28,9% versus juin 2011Dont 1 196 pour congés long ue maladie : stable versus juin 2011(1 192 salariés)– taux de féminisation […]

Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d’accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l’accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : – Un constat : Celui du retard pris à mi année avec 46% le retard […]

Informations de la Direction : Quota d’alternance légal = 4% FT = 4,2% des effectifs en activité CDI+CDD = taux d’insertion professionnelle tel que défini par le Code Du TravailBaisse nombre d’apprentis, hausse des contrats de professionnalisationMeilleure attention aux conditions d’accueil (journées d’intégration)3700 maitres d’apprentissage (au moins le même diplome que l’apprenti + formation de […]

Informations de la Direction (Gervais Pélissier) :Gervais Pélissier indique une assez bonne résistance commerciale au S1 2012, même si l’arrivée d’Illiad n’a pas été sans conséquence sur les résultats.Quelques exemples :Offre Open, on sera à 2 500 000 clients à fin septembre, Sosh à 500 000 clients fin septembre, le M to M sur le […]

Entre autres points, le bilan social de l’année 2009 a été présenté lors de ce CCUES de juin 2010. La CFE-CGC-UNSA  a indiqué à ce sujet que, si l’année 2009 avait été une « annus horribilis » pour les salariés du groupe, il n’en avait pas été de même pour les actionnaires pour qui 2009 avait éét […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, le problème avec la RSE c’est la suspicion légitime qui existe sur le caractère carrément publicitaire de l’exercice, le coté oui-oui chez les bisousnours dans lequel l’entreprise est présentée sous son aspect le plus favorable.On sait très bien que la que la RSE est utilisée pour les agences de […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : Les élus CFE-CGC/UNSA vous remercient pour l’ensemble des réponses aux questions posées, même si parfois sur les demandes d’éclairage chiffré il arrive que sur la même question, la réponse à la question posée par la CFDT soit de se reporter à la réponse donnée à la CFE-CGC et vice et versa !S’agissant […]

Intervention de la CFE-CGC/UNSA : Le dossier présenté donne beaucoup d’informations sur le temps partiel tel qu’il est organisé par les textes législatifs, par les accords d’entreprises et la façon dont il est pratiqué par les salariés de notre Groupe.Le constat :Ainsi les statistiques fournies doivent permettre d’esquisser le portrait du salarié travaillant à temps […]

Grandes lignes de l’avenant : Article 1 : Calendrier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; L’accord initial prévoit dans son article 2.2 les présentations des différents rapports« Perspectives Emploi et Compétences » auprès du Comité Groupe France, du CCUES, des CE et des Comités à l’Emploi Territorial au plus tard au […]