Divisions Orange

Cela peut paraître paradoxal d’en parler ici, car voici un service dont il ne faudrait pas annoncer l’arrivée à Orange Village : celui du Kiosque Salariés. En effet il y a quelques années ce service avait volontairement été installé à Bobillot (Paris 13ème) pour échapper aux sollicitations intempestives de nous-autres salariés et les laisser travailler sereinement. […]

Le matériel qui avait été emprunté dans le cadre du Drive doit être rapporté. Dans le cadre du télétravail régulier, l’accord prévoit la fourniture d’un bureau, d’un fauteuil ergonomique et d’un caisson. Des exceptions peuvent être faites selon la situation médicale du salarié. Cette liste paraît inadaptée, eu égard aux préconisations du médecin du travail […]

Elections au conseil d’administrationUn vote stratégique et offensif, un vote CFE-CGC. International Carrier1 seul dossier présenté en CSEE pour 3 réorganisations. Gestion prévisionnelle Emploi et compétences 2021Un exercice inachevé qui inquiète les élus sur la charge de travail à venir… Service de Santé au TravailAttention aux risques liés aux environnements Flex et le Télétravail. Activités […]

La Directrice des Ressources Humaines de SCE est venue présenter en CSE un état des lieux du télétravail contractuel dans notre division à la demande des élus . L’étude démontre que le nombre de télétravailleurs a été multiplié par 2 en passant de 37 à 75%. Si la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail, […]

 Voici le sommaire de ce CSE DTSI n°37 : Bilan alternance/professionnalisation : où sont les jeunes ? Salariés en situation de handicap : pourquoi si peu nombreux ? Agrément du service de santé au travail d’Orange : vive le SPST ? Le Nouveau Village : où allons-nous ? Crise sanitaire : on avance ou on […]

La couverture vaccinale nationale dépasse les 86%. Les cas positifs semblent légèrement remonter. Les tests sont moins fréquents depuis qu’ils sont payants. La couverture vaccinale chez orange relève du secret médical. Les salariés ne sont pas tenus de révéler s’ils sont vaccinés ou pas. Une vaccination relativement importante a été réalisée par les médecins du […]

Les entités OFS, FSF, SCE, WIN et DTSI sont concernées par ce projet de réaménagement. Il s’agit d’un projet à exécution successive, intervenant en milieu occupé. Il est étalé dans le temps (2021-2023) et découpé en 6 séquences. Les premiers déménagements en zone temporaire démarreront en janvier 2022. Les premiers travaux débutent mi-février 2022. A […]

Cet agrément doit obligatoirement être renouvelé tous les 5 ans. Le budget dédié au service santé a diminué de 15%. La loi 1018 du 2 août 2021 vient renforcer la prévention en santé au travail. A ce jour, la Direction Orange est en attente de la promulgation des décrets d’application. La position de la CFE-CGC […]

Entre 2019 et 2020, on a pu constater la sortie de 108 personnels en situation de handicap (principalement pour la retraite), pour seulement 54 entrées. Dans plus de 85% des cas recensés, les salariés en situation de handicap ont plus de 46 ans. Embauches de personnes en situation de handicap en 2020 : 2 CDI -> […]

Au sein du Groupe, tout nouveau maître d’apprentissage reçoit une formation de 2 jours : «maîtriser la fonction tutorale» qui peut être complétée par la formation «démystifions le handicap». Le maître d’apprentissage peut également bénéficier d’une nouvelle formation tous les 5 ans Les salariés non cadres exerçant une activité tutorale bénéficient d’une prime fixe de 400 […]