Périmètres

Médecine du travail, heures supplémentaires : quels moyens pour quels besoins ? Concrètement ce qu’il faut retenir : Orange prépare le renouvellement de l’agrément de son service interne de prévention et de santé au travail pour 2027-2032. L’enjeu : préserver un suivi de proximité, assuré par des professionnels qui connaissent les métiers et les conditions […]

Retenue sur salaire inexpliquée : La CFE-CGC a demandé le débat en CSEC ! Depuis cet été, des salariés de la DO Antilles-Guyane se voient annoncer des retenues sur salaire liées à des titres-restaurant déclarés plusieurs mois, voire années, auparavant. Pour la CFE-CGC, il n’est pas acceptable qu’Orange procède ainsi sans donner préalablement à chacun les moyens […]

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Santé au travail chez Orange : un investissement massif, des résultats décevants ! Les préventeurs au cœur de la sécurité : un vote favorable pour des recrutements indispensables L’égalité professionnelle : au-delà des chiffres, une réalité à construire Agir pour l’inclusion […]

Information Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et santé au travail d’Orange en France  Malgré des investissements importants, la santé au travail à Orange reste préoccupante. Le service de santé autonome, avec médecins, infirmiers, et professionnels de prévention, est une chance. Ils connaissent les métiers, les risques, et ont […]

Information Consultation prise de poste préventeur (3 recrutements : 2 en CDI et 1 en CDD)  La CFE-CGC a voté favorablement aux trois recrutements de préventeurs. Ces recrutements sont cruciaux pour renforcer la prévention des risques professionnels, en apportant des moyens humains adaptés.  Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et la […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Egalité Professionnelle 2025  Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle ne se limite pas à des chiffres. Le rapport de situation comparée (RSC) est un outil essentiel pour mesurer les écarts et suivre l’efficacité des actions. La CFE-CGC défend une égalité réelle […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Handicap 2025 Il y a des progrès, notamment sur les recrutements en CDI et les promotions, mais certains écarts restent préoccupants. La formation : Un taux d’accès à 90 % peut sembler rassurant, mais les salariés en situation de […]

Pour télécharger notre tract au format PDF, Tract CFE-CGC OFS CYBERATTAQUE – Piratage CSEC Vos données personnelles sont-elles encore protégées ? Depuis plusieurs mois, nous nous interrogeons sur la protection des données personnelles des salariés au sein du CSE Orange France Siège. Aujourd’hui, les faits prennent une nouvelle dimension : En mai 2026 les outils du CSEC […]

Site CSE DOGSO bloqué : la CFE-CGC fait voter sa réouverture Depuis plusieurs jours le site du CSE de la DO GSO est fermé à la suite du piratage du site du CSEC. Cette fermeture a pour effet de bloquer l’ensemble des prestations gérées par notre CSE. En cette période post vacances et en pleine rentrée […]

Tout d’abord, nous tenons à remercier les différents SPST de leur travail conséquent pour le renouvellement de l’agrément. Et nous remercions les médecins du travail et les infirmiers en santé publique, pour leur engagement auprès des salariés d’Orange Innovation. Un avis favorable a été rendu, vos élus CFE-CGC Orange a voté Pour ce renouvellement d’agrément. […]