Diversité

Flore LELIEVRE peine à croire que son projet s’est concrétisé  au lendemain de l’ouverture durestaurant Le Reflet à Nantes. Son projet, un restaurant extraordinaire dans le centre ville de Nantes dans un cadre agréable qui emploie une équipe majoritairement composée de personnes trisomiques, a ouvert ses portes le 20 décembre. La campagne de financement, lancée pour la […]

Le décret  n° 2016-1711 du 12 décembre 2016 est une avancée pour les apprentis en situation de handicap. Ils ont la possibilité d’aménager le temps de travail. Ce décret facilite donc la poursuite d’études. Le décret : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=0E72837574E6C3B563E022799AEB54F5.tpdila21v_3?cidTexte=JORFTEXT000033586181&dateTexte=29990101

La CFE-CGC a signé l’avenant pour proroger l’accord handicap de 6 mois, soit jusqu’au 30 juin 2017. Elle a émis une réserve afin de garantir l’aide nécessaire aux travailleurs handicapés. En effet, la Direction a refusé l’ouverture des négociations en 2016 pour un nouvel accord alors que la CFE-CGC l’avait réclamée à de multiples reprises. […]

Une salariée initie une action écologique au profit de la recherche sur les neurofibromatoses chez Orange. Le site Poincaré à Vaux-Le-Pénil permet le recyclage de stylos usagés. Ce recyclage sert à soutenir la recherche (en achetant du matériel ou en finançant des salaires) sur les neurofibromatoses, maladie génétique qui touche le système nerveux. http://www.anrfrance.fr/anr/

<p>Le Décret n° 2016-1535 du 15 novembre 2016 relatif aux modalités d'attribution et de versement des éléments de la prestation de compensation ((PCH) prévus à l'article L. 245-3 du code de l'action sociale et des familles permet la diminution du délai d'obtention des aides et facilite leurs accès,l'avance des frais étant supprimée.</p> <p>

Mixité ? vaste sujet au cœur des préoccupation de nos entreprises. Globalement quand on pose la question, la réponse est souvent « ici tout va bien, pas de problème » Mais la mixité c’est quoi, ça touche qui, ça parle de quoi ? Le Forum de la Mixité à Chatelet le 7 mars 2016 permettait […]

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle d’Orange en Europe, dossier présenté par Roxane Adle Aiguier, Directrice stratégie Egalité Professionnelle du Groupe. La diversité au sein du Groupe […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 30px;">François HOMMERIL Président de la CFE CGC a signé le 15 novembre 2016 la septième convention avec l'Agefiph représentée par Madame Anne BALTAZAR, pour une durée de 3 ans.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 30px;">Par cette signature, la CFE CGC poursuit son implication dans le domaine du handicap.</p> <p>

Projets de rapports 2015 sur le Handicap information / consultation Le Groupe a poursuivi une politique volontariste qui a permis d’atteindre le taux d’emploi légal de 6%. Taux d’emploi global 6,49% : + 0,68% Effectif TH DOETH + C3R* : 5 439 45,44 % des effectifs TH déclarés travaillent dans le domaine client, 26,48% dans le domaine […]

Situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes information / consultation sur les projets de rapports Quelques chiffres clés   2014 2015 évolution /2014 taux de féminisation de l’effectif global (CDI) 36.3% 36.2% -0.3% taux de féminisation des managers 32.4% 33.3% +2.8% taux de féminisation des recrutements externes CDI 24% 25.36% +5.7% taux de féminisation des promotions […]