Thèmes

Avec le risque de la hausse des taux et de la volatilité, les gestionnaires de fonds sont tenus à avoir une plus grande flexibilité. Pour rappel, les obligations évoluent inversement aux taux d’intérêts. Lorsque les taux d’intérêt montent le prix des obligations diminue. L’évolution des taux peut être contrastée selon les zones. Il pourrait y […]

<p align="center">Compte-rendu de la réunion du 14 octobre 2013</p> <p align="center">du Conseil de surveillance Evolutis</p> <p>ordre du jour :</p> <p>1) Approbation du compte rendu du Conseil précédent du 22 avril 2013</p> <p>2) Rappel des modalités concernant l’élection de l’administrateur représentant les actionnaires salariés</p> <p>3) Point macro économique par Amundi</p> <p>4) Revue des poches actions et obligations par Amundi (y compris intervention du gérant d’Amundi International Sicav)</p> <p>5/ Divers </p> <p>   - données de synthèse des placements 2013 participation + intéressement</p> <p>   - bilan des 2 dernières périodes d’arbitrage du PEG</p> <p>   - avancement des déblocages Hollande</p> <p>   - point communication épargne salariale</p>

14 octobre 2013 Le fonds Evolutis a réussi des performances correctes compte-tenu du contexte économique et de la baisse des obligations (le règlement du fonds nécessitant au moins 70% d’obligations, ce qu’il a actuellement). Les performances sont de 5,72% sur un an glissant, de 28,97% sur 5 ans glissants, de 3,38% au 26/09/2013 (de 3,65% […]

Ce 17 octobre, la Direction se gargarise d’être nominée 1ère entreprise dans le palmarès établi sous le patronage du ministère des Droits des Femmes en matière de féminisation des instances dirigeantes. Ce palmarès est établi selon des critères qualitatifs et quantitatifs : taux de féminisation du CA (33%) et du Conseil Exécutif (25%). L’entreprise poursuit […]

Pourquoi et comment la CFE-CGC signe le contrat de génération Faisant suite à la loi des 5 et 6 février 2013 et de son décret d’application du 16 mars 2013, la direction du groupe Orange a ouvert en mai une négociation en vue de la conclusion d’un accord inter-générationnel avant fin septembre 2013. L’esprit de […]

L’épargne salariale en France pâtit de la morosité économique. 1) Baisse des versements sur les Plans d’Epargnes Entreprises (PEE). a) Les chiffres sont trompeurs : –         Augmentation en 2012 des actifs de l’épargne salariale de 11 % à 94 milliards d’euros. –         Il s’agit en fait de la hausse des marchés financier. Les versements sur […]

Amundi est en capacité de traiter les demandes de débloquage.Compte tenu des délais de consultation des CE (filiales + CCUES) le fonds Orange Actions a été déblocable après les fonds Equilibris et Evolutis, à la suite d’un Avenant sur la Participation qui a été signé. Amundi sera tenu de déclarer aux fisc le nom des […]

Principales caractéristiques légales Origine: 1967 – De Gaulle Nature: Partage du résultat de l’entreprise Caractère: …obligatoire à partir de 50 salariés Bénéficiaires: Tous les salariés, quel que soit le type de contrat de travail. Conditions d’ancienneté possible; ancienneté calculée sur l’année de calcul et les 12 mois précédents Formule de calcul: Un minimum légal – […]

1) Intéressement 2013 – rappels accord 2012-2014 Rappels sur l’accord d’intéressement 2012 – 2014 ©     % intéressement basé sur objectifs financiers (IPO = EBITDA – CAPEX) et de QS indépendants, qui donnent chacun leur propre part d’intéressement (3,5% + 1,5% = 5% maxi) => cela diversifie les risques ©     seuil de déclenchement 90% au lieu […]

<p style="text-align: justify;">Des séminaires étaient organisés récemment, à destination de managers du groupe Orange. Leur objectif : conduire le « changement » et faciliter « l’agilité ». Il s’agit d’encourager « un management plus collaboratif entre pairs pour exploiter toutes les ressources humaines possibles et pour développer un management plus  autonome, la prise de risque….»</p>