Orange : des agressions et incivilités en baisse mais elles sont encore trop présentes – Allo forfait

  • Stéphanie CRESPIN

Les salariés d’Orange sont confrontés à toutes sortes d’agressions mais les personnels sur le terrain sont beaucoup plus visés et les chiffres sont sous-estimés. Chez Orange, la Commission de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail (CPRPPST) du 10 septembre était consacrée aux incivilités, aux agressions et aux braquages auxquels […]

Fake news, hashtag#trolls et IA : le cocktail du naufrage critique – Educavox

  • Stéphanie CRESPIN

Merci à Lisa Beaujour, France Télévisions  pour cet « œil du 20h »: Quand l’intelligence artificielle raconte n’importe quoi. Ce fût un réel plaisir de prendre le temps de décortiquer le sujet avec vous et un honneur d’être interviewé en tant que membre Laboratoire de la République et référent fédéral IA CFE-CGC Orange sur un sujet que nous avions abordé […]

Fin des fonctionnaires chez Orange : ce qu’il faut savoir – le journal du Freenaute

  • Stéphanie CRESPIN

Chez Orange, la question du statut des fonctionnaires revient avec force parce qu’elle touche à la fois l’emploi public, les règles internes et la place du groupe face au secteur privé. Depuis plusieurs années, les effectifs sous statut diminuent, tandis que l’entreprise accélère ses chantiers de transformation et de réforme. Le sujet dépasse la seule […]

Agressions et incivilités chez Orange : Mieux déclarer ne suffit pas, il faut agir sur les causes

  • Les membres de la CPRPPST

Agressions et incivilités chez Orange : Mieux déclarer ne suffit pas, il faut agir sur les causes. La CPRPPST du 10 septembre était entièrement consacrée aux agressions, aux incivilités et, pour les boutiques, aux braquages. Quatre environnements de travail très différents ont été examinés : les USC, les boutiques, le domaine Intervention et DEF. Au-delà des […]

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]

Courrier Organisation ORP suite cession 2,5% du capital d’Orange par Bpifrance

  • Arnaud Fages

Le 31 juillet, Bpifrance a annoncé la cession de 66,5 millions d’actions Orange à des investisseurs qualifiés ou institutionnels. Cette opération représente environ 2,5% du capital d’Orange, pour un montant total d’environ 1,1 milliard d’euros. Selon les dispositions rappelées par la CFE-CGC Orange, cette cession entre dans le périmètre des opérations déclenchant une Offre Réservée […]

FAQ Henner

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Complémentaire santé Henner : vos questions, nos réponses Depuis le 1er janvier 2026, le nouveau dispositif de complémentaire santé et de prévoyance est entré en vigueur chez Orange. Pour les salariés concernés, Henner assure la gestion du contrat, dont l’assureur est CNP Assurances. Ce changement a fait évoluer les garanties, les niveaux de remboursement et […]

argent 072023

Évolution des notices d’information CNP Assurances concernant les conjoints percevant des allocations de l’assurance chômage : quel impact ?

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Les notices d’information de CNP Assurances concernant les fonctionnaires et les salariés de droit privé ont évolué. Ce changement modifie la prise en charge de certains ayants droit et entraîne un impact financier direct pour les foyers concernés. Quel est le changement concernant les conjoints percevant des allocations de l’assurance chômage ? Depuis le 1ᵉʳ […]

Mutuelle obligatoire : dans quels cas peut-on demander une dispense d’affiliation ?

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

La complémentaire santé collective mise en place chez Orange est obligatoire pour les salariés concernés. Mais dans certaines situations prévues par les textes et par le contrat collectif, un salarié peut demander à ne pas adhérer au régime collectif. Une dispense n’est pas automatique : elle doit être demandée et justifiée. Qui peut bénéficier d’une […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]