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Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l’employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d’accès à la retraite deviennent plus difficiles. Il y a de nombreuses choses à connaître que Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, livre aux salariés […]

A l’attention des militantes et militants, L’Unsa publie tous les éléments nécessaires pour informer, conseiller et convaincre les salariés de la nécessité d’entretenir et de développer leurs compétences Connectez-vous  sur le lien suivant : http://www.unsa.org/?Brochure-La-formation-au-service.html

Pour mémoire nous vous rappelons l’article que reprend les chiffres clés depuis décembre 2007 sur ce même site :      http://www.cfecgc-unsa-ft-orange.org/201104212029/emploi-metiers/effectifs-et-recrutements-quelles-perspectives-depuis-next.html    Aujourd’hui nous vous proposons un tableau affichant l’évolution de la sous-traitance depuis décembre 2008. Sur l »année 2010 la sous-traitance a fléchi….. Tableau résumé : evolution sous-traitance.doc

Lors d’une visite à Arcueil le 28 mars 2011, Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, rencontre les salariés d’Orange Village. L’occasion de présenter les éléments de la rétribution dont la part variable s’accroit. Une manière habile de permettre à la direction de conserver un niveau élevé de dividendes pour payer les actionnaires […]

Nous vous proposons une présentation réalisée par la Direction listant les évolutions et les nouveaux éléments de calculs des Retraites. Il s’agit d’un document concis et complet. Vous pouvez me contacter pour toute information complémentaire s’il y a lieu… Les éléments nouveaux entre autre : – Une retraite du Régime de la Fonction Publique à partir de […]

N’hésitez pas à consulter les différentes fiches rédigées par notre confédération. Le lien pour vous informer sur le régime de Base des retraites du Régime Général :                    http://www.cfecgc.org/ewb pages/div/Projetdeloisurlareformedesretraites2010.php Le lien pour rester informer sur les retraites complémentaires AGIRC et ARRCO :                 http://www.cfecgc.org/ewb pages/div/Regimecomplementaire.php                 Vous y retrouverez des fiches repères sur ces […]

Comme nous le faisons régulièrement depuis 2007, notre Observatoire du Stress organise les 27 et 28 juin 2011 à Paris deux journées de formation et débat sur la prévention et le traitement des risques psychosociaux. Pour l’inscription, rendez-vous sur notre site (observatoiredustressft.org). Attention, les places sont limitées. Lieu : ce sera dans la salle de l’AGECA, […]

L’intéressement exceptionnel, ou supplément d’intéressement versé en 2011 au titre des résultats de 2010, vient d’être mis à la disposition de ceux qui en bénéficient. Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe […]

Au début de l’actuelle mandature (mars 2009), la CFE-CGC/UNSA, qui a pris ses responsabilités de défense des salariés en participant avec CGT et SUD au bureau du CCUES, a trouvé la situation des ASC dans un état déplorable : – un SI catastrophique avec la mise en place initialisée par l’ancien bureau (surnommé « G3 […]

<p><em>    En France, le bilan sur la prévention du stress, est très mitigé. Pourtant une démarche a été entamée en octobre 2009 par le ministre du travail avec le plan d'urgence de la prévention du stress (principalement suite à la crise à France Telecom). Il était demandé aux entreprises de plus de 1000 salariés d'engager des négociations sur ce sujet, dans un délai bref. A ce jour un tiers seulement de ces entreprises a signé un accord ou engagé un plan d'action. Et les entreprises en restent encore à l'élaboration d'un diagnostic ou à de simples mesures d'accompagnement individuel !</em></p> <p><em>La direction générale du travail vient d'effectuer un diagnostic sur ces accords, quels sont les premiers constats ?</em></p>