Image eko pramono via Pixabay En signant l’accord triennal d’intéressement 2024-2026, l’objectif de la CFE-CGC Orange était d’améliorer les montants versés aux personnels d’Orange SA, particulièrement calamiteux en 2024. Il est atteint, avec un taux de versement de 4,96% de la masse salariale, ce qui correspond à un objectif global dépassé (autour de 103%). La […]
Amundi en a informé les porteurs de parts fin 2024, avec des documents peu faciles à comprendre. Lors de sa réunion du 21 octobre 2024, le Conseil de Surveillance du PERCOL a voté la modification de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde. L’objectif est triple : Simplifier l’indice […]
Il semble que le Président du Conseil d’administration d’Orange a toujours une bonne raison pour nous dire non… En 2024, notre demande intervenait après la publication des résultats, ce qui rendait impossible la mise en place d’un intéressement supplémentaire, alors que l’intéressement et la participation avaient drastiquement chuté. Cette année, c’est parce que l’intéressement versé […]
Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un dispositif national « innovant », visant à remplacer le dispositif précédent basée sur le dialogue, le soutien et la médiation entre les acteurs. Ce nouveau dispositif remplace l’ancien mis en place en 2021, qui […]
À partir de février 2025, une nouvelle majorité s’installe au Comité National de Prévention du Stress (CNPS), avec la CFE-CGC en tête. Cette avancée marque un tournant dans la défense de vos conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux. Plus d’infos dans cet article : Suite à la crise sociale chez France Telecom […]
ORANGE SA DRH DGP et DEC 1 avenue du Président Nelson Mandela 94745 Arcueil Cedex CFE-CGC ORANGE 10/12 rue Saint Amand 75015 PARIS Arcueil, le 12/11/2024 Ref : PS/XX/XX/XX/2024-10-10 Objet : Votre courrier du 10 octobre 2024 relatif à une demande d’ouverture de négociation sur la révision de la part variable Messieurs les Délégués Syndicaux, […]
Image RoboAdvisor via Pixabay Suite à notre courrier du 23 janvier, voici la réponse d’Amundi concernant les actifs figurant dans les FCPE du PEG et du PERCOL d’Orange gérés par Amundi.Vous pouvez également la télécharger en pdf :2025-02_reponse_amundi_-_orange.pdf Madame, Monsieur, Nous avons pris connaissance de votre courrier du 23 janvier 2025 et comprenons parfaitement votre […]
La direction d’Orange a profondément modifié son dispositif de vaccination, rendant son accès plus contraignant pour les salariés. Entre démarches administratives et pénurie de médecins du travail, la prévention en entreprise est fortement fragilisée. La CFE-CGC Orange écrit au Directeur en charge des Ressources Humaines du Groupe pour demander la réintroduction d’un dispositif simple et accessible […]
La CFE-CGC Orange dénonce la prorogation de l’accord PDM signé en décembre 2024 et exige une réunion avec la Direction. La politique immobilière actuelle et l’augmentation des coûts de transport pèsent lourdement sur les salariés, tandis que le PDM ne répond pas aux enjeux de mobilité durable. Il est temps de revoir en profondeur ce […]
La Cour de cassation reconnaît officiellement le harcèlement moral institutionnel et confirme la condamnation des ex-dirigeants de France Télécom-Orange. Désormais, une politique d’entreprise dégradant les conditions de travail peut engager la responsabilité pénale des dirigeants. Quels impacts pour les salariés et les entreprises ? Décryptage de la CFE CGC Orange dans notre article Une […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
