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« Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent une évolution du malaise et du mal-être au travail, un marché saturé, et une grande inconnue quant à la […]

Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! »  Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie Orange , au travers de la filiale Orange Marine, en est la première victime. Au moment où l’État abandonnait Doliprane, l’Agence des participations de l’État (APE) faisait l’acquisition de 80 % d’ASN (Alcatel Submarines Network), leader des câbles sous-marins […]

La géopolitique du numérique en question  Avec : Jean-Michel Valantin, Docteur en études stratégiques et sociologie de la défense Thierry Taboy, Référent fédéral Intelligence Artificielle CFE-CGC Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange Une intervention et une analyse très pointue de l’état actuel de la géopolitique numérique et de la montée en puissance des technologies […]

Information conventionnelle annuelle Ce dossier décline la mise à jour du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) au périmètre social de la DO IDF suite à sa présentation en CSEC (CSE Central) en septembre dernier pour une mise en œuvre dès 2025. Pour la région Ile de France sont présentés : La cartographie actuelle des implantations des […]

Lors du CSEC du 16 octobre, vos élus ont partagé en séance leur analyse du « Bilan Egalité Professionnelle et du RSC 2023 ». En préambule, la CFE CGC a remercié les membres de la commission « Egalité Professionnelle » pour la qualité de l’analyse réalisée.  Retrouvez ci-dessous le contenu de l’intervention, 20241016_intervention_cfe_cgc_sur_bilan_egalite_pro_2023_orange_sa_en_csec.pdf. Les effectifs Si le taux de féminisation de […]

Plateforme de revendications de la CFE-CGC OrangeHandicapProjet d’accord pour la période 2025 – 2027 Depuis le 27 septembre 2024, nous sommes en négociation sur le prochain « Accord Handicap pour la période 2025-2027 ». Vous trouverez ci-joint notre plateformerevendications_de_la_cfe_cgc_handicap.pdf dans laquelle sont définies notre ambition ainsi que nos revendications concernant : Le sourcing et le recrutement Le maintien dans […]

Depuis son lancement en mai 2024, le documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » a sillonné la France avec des projections organisées par la CFE-CGC Orange dans divers sites du groupe. De Paris à Marseille, de Rennes à Lyon, ce film, qui retrace la crise sociale et le procès lié à l’Affaire des suicides […]

 L’association Topase, fondée en 2024 par une dizaine de salariés Orange en temps partiel sénior (TPS), vise à renforcer les liens entre les personnes en dispositif de fin de carrière et retraités. Cette initiative unique s’appuie sur des échanges réguliers et s’adresse aux salariés en TPS, TPA, TPSH ainsi qu’aux retraités souhaitant garder le contact […]

Image par Jocelyn Wong de Pixabay RAB : « rien à battre » pourrait-on blaguer, mais non c’est bien de « retour au bureau » dont il est question. Le soufflet d’Amazon au visage du télétravail a créé un réel émoi dans le monde des entreprises. « Encore une avancée qui recule » aurait pu dire Coluche, mais les conditions de travail […]