communique_presse

Relevé de décision «Mobilité interne à l’initiative du salarié » : enjeux et éléments obtenus

  • CFE-CGC Orange

En octobre 2022, l’accord « Mobilité interne à l’initiative du salarié » n’a pu être validé, faute de signature d’organisations syndicales représentant plus de 50% des personnels. Sous la pression d’un référendum d’entreprise visant à consulter l’ensemble du personnel par suffrage direct (disposition rendue possible par les ordonnances Macron), la Direction d’Orange a cédé (après avoir catégoriquement […]

appel

MARDI 31 JANVIER : APPEL A LA MOBILISATION INTERSYNDICALE CONTRE LA REFORME DES RETRAITES

  • CFE-CGC Orange

L’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU) et des organisations de jeunesse (Fage, l’Unef, VL, FIDL et MNL) contestent unanimement le projet de réforme des retraites. Elles lancent un appel à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le mardi 31 janvier. Rejoignez-nous sous le ballon CFE-CGC, à […]

bannierelca janvier2023

Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023

  • Hélène MARCY

L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]

Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive !

  • Hélène MARCY

L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. Le numérique : une empreinte environnementale croissante […]

orange cfe cgc exe completement lessive scale up 600

Comment passer à l’action ?

  • Hélène MARCY

Une fois ces constats faits, il est assez simple d’en déduire qu’agir collectivement pour réduire l’empreinte environnementale d’Orange n’a que des avantages, pour être à la fois plus efficaces et moins anxieux. Reste à définir comment. Depuis bientôt deux ans, des groupes de réflexion se sont attelés à la question, dans et hors entreprise. La […]

Des propositions « gagnant-gagnant »

  • Hélène MARCY

Plusieurs propositions de la CFE-CGC Orange sont jusqu’ici restées lettres mortes. Nous les remettons à l’ordre du jour : Créer un cluster technologique regroupant les expertises d’OBS (Orange Business Services) et de TGI (Orange Innovation) afin de développer et partager, en interne et avec nos clients, des solutions diminuant l’empreinte environnementale : des offres telles que […]

Prenons notre destin en main !

  • Hélène MARCY

Les initiatives se développent au sein du Groupe, à partager et amplifier chaque fois que possible. La CFE-CGC Orange vous propose d’y contribuer : Faites circuler cette lettre si vous l’avez trouvée utile. Partagez vos témoignages et bonnes pratiques en nous envoyant vos infos pour publication dans notre prochaine lettre. Faites-nous remonter vos attentes, ce qui […]

pro anti 5g 600

Ralentir le déploiement de la 5G dans les campagnes ?

  • Hélène MARCY

C’est ce que préconise une note de la Fédération Française des Télécoms (FFT, regroupant 16 opérateurs présents en France, dont Orange, mais pas Free) au gouvernement et à l’Arcep, relayée par Les Échos. Enjeux et arguments L’argumentation s’appuie sur la sobriété énergétique, ce qui peut étonner : la 5G a été présentée comme moins énergivore que […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]