CSEC UES Orange

Pour ce dernier CCUES de la mandature, la CFE-CGC tient d’abord à remercier le Bureau pour son travail.Quelque soient nos différences d’approche et d’analyse, ayant été moi-même Secrétaire d’un CE, je mesure l’implication personnelle que demandent d’assumer ces fonctions au jour le jour pendant 3 ans.Une mention toute spéciale pour le Secrétaire de cette instance. […]

Intervention de la CFE-CGC Pour la CFE-CGC, ce dossier commence comme de plus en plus souvent les dossiers présentés dans cette instance ou d’autres par : Simplifier les offres et produits, le SI, les processus, les consignes métier… afin d’améliorer la satisfaction des clients et des équipes tout en diminuant structurellement les volumes d’activité.Tout est […]

Ordre du jour de la séance du mercredi 26 novembre 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      L’organisation et la gouvernance de la médecine du Travail ; point sur la mise à jour de la note GRH 2009-002 « relative à la surveillance médicale post-exposition et post-professionnelle» du 13 février 2009 Déjeuner 3.      Évolution […]

Intervention CFE-CGCLa CFE-CGC salue l’anticipation sur les départs importants.de la DGI, même si l’échéance est tout de même lointaine ; à l’inverse ne salue pas la maintenance externalisée des sites techniques.Question de l’optimisation des surfaces : soit ; mais il manque la corrélation entre l’évolution du parc immobilier et l’ évolution des effectifs et des […]

Informations de la DirectionOrange Spain est à l’étranger l’actif le plus performant d’Orange10% du CA Orange est fait en Espagne – actif majeur de la galaxie Orange, compte pour 8% Ebitda interne ; la part de marché d’Orange SP a toujours été en croissance (à 2 chiffres), malgré un marché qui en 2008 valait 34 […]

Chiffres clefsLe bilan de formation en heures pour la mi- année s’affiche à 47,4% du plan 2014 (47% en S1 2013)Les formations sont d’une durée moyenne de 7,7 h légèrement au dessus de 2013 (7,5h).Le taux d’accès est à 64% en S1 2014, le taux d’accès hors TPS temps libéré est de 65,4%.Le nombre d’heures […]

Intervention CFE-CGCLa disparition d’emplois par milliers est planifiée pour la période 2013-2015 avec une perte prévisible annuelle de 3 à 4000 emplois. Le pic des départs en retraite pour 2015 est attendu avec crainte.Pour mémoire, durant la période 2010-2012, les 10 000 recrutements opérés avaient permis le maintien de l’emploi au sein de notre groupe.En […]

Volet économique et volet socialLes deux documents sont mis en ligne sur AlfrescoIntervention CFE-CGCLes élus CFE-CGC souhaitent tout d’abord remercier le Cabinet APEX et ses membres pour la qualité de ce rapport ainsi que pour la qualité de leur accompagnement pendant toute cette mandature.S’agissant de ce rapport que nous qualifierons malheureusement de « sans surprise […]

Grandes lignes du projet : ARC = nouvel accueil client ; conseillers généralistes sur tous les domaines d’offres.ARC offre à nos clients un accueil généraliste, MULTI DOMAINE, pour la prise en charge de l’ensemble des demandesARC prend en compte la SEGMENTATION du modèle de vente pour fluidifier le parcours client vente-serviceARC permet une RE-INTERNALISATION du […]

Intervention CFE-CGC Les dossiers de RSE présentés habituellement sont tous excellents, au-delà d’être d’excellents outils de communication. A la CFE-CGC, nous avons trouvé celui de cette année beaucoup plus concis avec beaucoup d’acronymes non explicités ou d’anglicismes, le tout parsemé de quelques fautes d’orthographe, donc au final un tout un petit peu abscons pour les […]