CSEC UES Orange

Informations de la DirectionInformation au CCUES et dossier présenté aux CE des DO et CHSCTAujourd’hui1284 cadres consacrent 5% de leur temps à la sécurité.Objectif : Faire des activités Sécurité une activité à temps plein.On professionnalise la sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens.Les DDSG (directeurs de la sécurité globale) ont une vision globale de […]

Quelques informations de la Direction– 94 831 EFF (CDI + CDD) : -736 EFF vs. Fin 12/2013 (-0,8%); -2 619 EFF vs. fin 03/2013 (-2,7%) – (rappel -1 204 EFF au T1 2013)– 94 144 CDI : -566 CDI vs. 12/2013 (-0,6%) et -2 463 CDI vs. fin 03/2013 (-2,5%) – (rappel -875 CDI au […]

– Informations de la directionen 2013, le nombre d’apprentis représentait 4,3% des effectifs en activité de l’UES (CDI +CDD)conforme à la volonté de stabiliser le nombre d’apprentis, avec en parallèle une volonté de développement des contrats de professionnalisation qui représentait 1,0% des effectifs en activitéLes entreprises de 250 salariés et plus sont soumises à un […]

Informations de la Direction89 médecins, 72,6 ETPSelon l’agrément, le seuil ne doit pas excéder 1500 salariés/médecin,Il y a de gros écarts entre DO – en fonction des spécificités géographiques4 démissions en 2013 + 2 retraites70% des médecins sont à plus de 70%104 infirmiers + 24 secrétairesPériodicité des visites portée désormais à 2 ans, d’où une […]

Informations de la Direction :La Loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, complétée par le décret du 26 juin 2013, prévoit la possibilité pour l’employeur de mettre en place une instance temporaire de coordination des CHSCT ayant pour mission d’organiser le recours à une expertise unique.La loi précise également qu’un accord […]

Informations de la Direction– l’usage du forfait par les salariés baisse régulièrement– la facturation des bouquets de télévision et/ou de vidéo à la demande sur le forfait de la LSF concerne 39 000 abonnements/91 000 abonnementsla fermeture d’une plateforme informatique entraine la migration des offres internet qui y sont hébergées vers une autre plateforme. Ces […]

La CFE-CGC s’est souvent exprimée avec beaucoup de virulence s’agissant de l’épargne salariale à l’égard de laquelle nous sommes en phase avec la politique de l’entreprise.Nous sommes d’accord et avons voté POUR l’avenant.Par contre, nous avons fait remarquer que le gouvernement fait (mal) évoluer la législation : alors que l’esprit de ce dispositif est celui d’une […]

3 thèmes :– Outils Numériques à disposition des Salariés– Situations à Risques à Orange et relevé Décisions 4 juin 2014– Avenir Orange et recomposition Secteur Télécom en France 1 – S. Richard  déclarait le 5 juin en VIF : nous devons devenir l’Entreprise Numérique de référence, « Digital Inside », Digital Academy avec un objectif […]

L’odre du jour était le suivant : Mise à l’approbation des élus du dernier CR Plans d’actions répartiteur : Bilan Bilan HSCT Les grandes orientations de la relation clients grand public Synthèse des rapports annuels des médecins Evolution des outils Travel et Note de frais Plans d’actions prévention Plans d’actions suite au rapport de Jean […]

<p><span style="text-decoration: underline;">Quelques informations de la Direction</span> <br /><br />En France : l'activité « services IT » croit. C'est une opportunité à saisir. Par contre, Fixe et data sont en baisse.<br />Hors de France, la répartition des croissances est contrastée : Latin america et North america : Orange y a une présence modeste - L'évolution de marché vers les services IT est une orientation indispensable<br /><br />OBS : être le partenaire de confiance de la transformation digitale de nos clients<br />OBS : doit mettre en confiance ses clients - mesurer l'expérience client<br />Reconnaissance et entretien avec les partenariats<br /><br />Les enjeux 2014 : sécurité, virtualisation, big data, marketing, B2B, Simplification du SI d'OBS et la transformation digitale.</p> <p><br /><span style="text-decoration: underline;">Intervention de vos élus  CFE-CGC </span><br /><br />En guise de stratégie, nous vous avons essentiellement entendu sur une présentation de type présentation commerciale<br />Que nous ayons un panorama de la concurrence et du marché est certes fort intéressant, mais dans un dossier dit stratégique, <strong>nous attendons également un volet économique</strong>, <strong>avec prévisionnel de chiffres d'affaires sur 2014 et les années suivantes, sur la France et l'international, ventilation des charges</strong>.<br /><strong><br />Après la grande crise sociale de 2010, la direction s'était engagée à nous présenter des dossiers complets,</strong> <strong>en particulier sur les aspects économiques</strong>. Nous ne pouvons que constater que les dossiers sont de plus en plus légers, ce qui est un comble pour un dossier stratégique.</p>