CSEC UES Orange

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12 et 13 juin 2012 : Bilan Social 2011

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De façon générale, l’effectif social de FT est à la baisse malgré les 10 000 recrutements prévus au titre du plan de « Conquëtes 2015 ». Parallèlement, les marqueurs du climat social ne sont pas tous forcément  au vert, notamment celui des petits congés maladie de moins de 3 jours (en hausse très forte), avec un focus […]

12 et 13 avril 2012 : Intervention de Stéphane Richard

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Intervention de Stéphane Richard Jeudi 12 avril 2012, Stéphane Richard, accompagné de Bruno Mettling, est venu au CCUES pour s’exprimer, entre autres, sur le projet de réorganisation de la R et D (Nova +).  Il a commencé son intervention en indiquant que malgré le tableau apocalyptique dressé par la CGT en déclaration préalable. Il y […]

11 et 12 avril 2012 : Intervention de Delphine Ernotte Cunci

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La Stratégie d’Orange France : Delphine Ernotte Cunci (accompagnée des membres du Codir : Bernard Ansart, Christine Lanoe, Alice Holzman, Patrice Lozé, Laurent Biojoux, Philippe Chicaud, Laurent Benatar, Thierry Lallement) est venue présenter la stratégie Orange France lors du CCUES du 11 avril 2012.Delphine Ernotte Cunci qui « sans vouloir faire du catastrophisme, n’est quand même pas […]

11 et 12 avril 2012 : rapport 2011 du Service de Santé au Travail (SST)

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Dr Simonet (Médecin coordonnateur) : Ce rapport 2011 repose sur des extractions sésame :Conformité des locaux  Ob 2011 de conformité à 91% : 92% réalisé.Effectifs médicaux : janv. 2010  point bas historique (52 ETP médecins), fin 2011 : 65,3 ETP.Ratio moyen du nombre de médecins à 1485 salariés, sera ramené à 1400 salariés.Augmentation […]

11 et 12 avril 2012 : politique de R et D bilan 2011- perspectives 2012

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Informations de la direction : En 2011 le Groupe France Telecom a maintenu son effort en matière de Recherche et Innovation en y consacrant 1.8% de son chiffre d’affaires soit 819 M€.Ces montants comprennent les coûts de personnels, les dépenses d’exploitation et d’investissement relatives à la recherche, au développement et à l’innovation dans les nouveaux […]

11 et 12 avril 2012 : projet d’évolution du Recouvrement professionnel mise en œuvre de la phase 2

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Position de la Direction : L’idée est de régionaliser le Recouvrement internet dans chaque pôle d’ici 2 à 3 ans. Ce projet déjà passé en phase 1 => Recouvrement des clients Pro fixe 1,8 millions clients, en 2012 on finalise avec la phase 2.. Notre position En remarque liminaire, je voudrais réaffirmer ce qui a […]

11 et 12 avril 2012 : projet immobilier Alleray

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Position de la Direction : FT : capacité à 1250 personnes, déménagement pas avant debut 2014Cour végétalisée, … Climatisation reprise avec performance énergétique recherchée…Qualification bbc – restaurant remis à neuf pour 850 repas/jour.Origine du projet : gros problèmes à Losserand – grosses gênes si travaux en cours avec personnel à l’intérieur)Concernera aussi les salariés de […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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  4. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]