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Découvrez la rencontre animée par Thierry Taboy, avec l’intervention de Nathalie Sonnac, experte en médias et culture numérique. Ensemble, ils analysent les mutations profondes du paysage médiatique et leurs impacts sur la démocratie. En résumé : 1. Constat initial : un monde saturé d’informations Nous vivons dans un déferlement d’informations, vraies ou fausses, émanant de […]

Télécoms et numérique : où va l’Etat ? La France traverse une période charnière où la souveraineté numérique et la maîtrise des infrastructures stratégiques s’imposent comme des priorités nationales. Pourtant, la multiplication récente des prises de participation de l’État dans le secteur des télécoms et des nouvelles technologies interroge sur la cohérence et la vision […]

Vos élus CFE-CGC Orange ont transmis à la Direction un tableau (disponible ici) pour l’alerter sur plusieurs points de vigilance concernant vos conditions de travail. Ce tableau, fruit de vos observations, met en lumière une dizaine de situations pouvant potentiellement entraîner des problèmes de santé ou de sécurité. Il s’agit notamment de risques liés aux […]

L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap  Accessibilité, des freins toujours présents          Accessibilité numérique                 Orange s’engage à renforcer l’accessibilité des applications métier, RH ainsi que celle des modules de formation. Un dispositif indispensable pour le maintien dans l’emploi […]

Image StartupStockPhotos via Pixabay Le processus de vente de SFR par Patrick Drahi est désormais lancé. Dans ce contexte, la CFE-CGC Oange et la CFE-CGC Télécoms demandent à rencontrer Marc Ferracci, Ministre chargé de l’Industrie et de l’Énergie (les télécoms faisant partie de son portefeuille), et Laure de La Raudière, Présidente de l’Arcep (régulateur des […]

L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap Recrutements : le minimum légal  La CFE-CGC a signé ce 24 mars l’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap allant de 2025 à 2027. Un accord qui s’applique à tous les personnels porteurs de handicap sur le périmètre Orange […]

Suite à une faille de sécurité chez un prestataire d’Orange, des données personnelles de collaborateurs utilisant un véhicule de fonction ont été exposées. Dans un courrier envoyé à la Direction Générale d’Orange et adressé en copie à la CNIL, la CFE-CGC Orange alerte sur une faille de sécurité majeure liée à la gestion externalisée du parc […]

Fiers d’être nous, libres au travail comme dans la vie ! La CFE-CGC participera pour la première fois à la Marche des Fiertés de Paris le 28 juin 2025. Nous serons présents sous les couleurs de la CFE-CGC, en partenariat avec l’URIF CFE-CGC, avec un char fédérateur, visible et festif. Bien plus qu’une simple présence, cette participation exprime un engagement […]

Garantir aux salariés de droit privé une protection sociale robuste, équilibrée et équitable, avec un pilotage paritaire transparent et une gestion optimisée des coûts, en plaçant la prévoyance au cœur de la négociation Périmètre de la négociation : celui de l’accord actuel, Orange SA. Les filiales OBS SA et Orange Store pourront souscrire à cet accord […]

Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… Un collectif inédit de 33 grandes entreprises françaises, parmi lesquelles Accor, L’Oréal Groupe, La Banque Postale, Siemens ou encore Sanofi, vient d’annoncer la création du collectif « Agir », avec une tribune publiée ces derniers jours. Objectif affiché : s’attaquer à toutes les formes de discrimination liées aux […]