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La récente loi Plein emploi promulguée met en avant le passeport d’orientation, de formation et de compétences, élargissant ainsi les opportunités offertes aux personnes en activité. Ces dispositions, émanant de l’article 9 de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023, visent à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi tout en permettant aux acteurs […]

L’intéressement et la participation versés aux personnels au titre de l’exercice écoulé sont communiqués à l’occasion de la publication des résultats annuels.   Les résultats de la France sont préoccupants… En dépit des annonces triomphantes aux marchés, les résultats de la France sont préoccupants. Le chiffre d’affaires est en baisse de 1,4%, plombé par des […]

Suite à la publication des résultats 2023, et à l’annonce d’une baisse moyenne de 10% de l’intéressement et de la participation, la CFE-CGC Orange demande au Conseil d’administration la distribution d’un intéressement supplémentaire pour tous les personnels du Groupe en France. Vous pouvez télécharger notre courrier en pdf : 2024-02-15_cfe-cgc__orange_courrier-ca_interessement2023.pdfou le lire ci-dessous. Voir aussi […]

A l’annonce d’une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une conséquence réelle de baisse de pouvoir d’achat. Un impact conséquent, lorsque l’on sait que cette année, on peut qualifier la NAO d’indigente. La CFE-CGC demande à la Direction de réagir. Objet : Augmentation probable de 10% des cotisations « prévoyance […]

Deux ans après l’arrivée de la nouvelle Direction Générale, les résultats sont sans appels : Orange est en panne. Atteindre des objectifs sans ambition ne peut être considéré comme un succès. La faible croissance est inférieure à l’inflation, illustrant une nouvelle régression d’Orange en euros constants. Les pertes de parts de marché en France sont inquiétantes, […]

La défense des salariés et de leurs conditions de travail est un combat continuel que mène la CFE-CGC face à une Direction peu réactive mais en 2024, certaines avancées présentées ici, permettront d’agir plus concrètement. Notre engagement se porte sur la revalorisation des métiers, la reconnaissance des compétences, les propositions faites en Commission Nationale de […]

mise à jour de l’article cyberattaque de viamedis et almerys operateurs de tiers payants Point de la situation au 09/02/2024 Opérateur de tiers payant de La Mutuelle Générale : Viamedis jusqu’au 31 décembre 2023 et Almerys depuis le 1er janvier 2024; Dès lundi, les 2 opérateurs ont déconnecté leurs plateformes, ont déposé une plainte auprès du […]

Venez nombreux à la réunion Intersyndicale d’Information  le 15 février 2024 à Alleray et en réunion Teams. NAO : Augmentations Annuelles et Partage de la Valeur Les représentants des organisations syndicales CFDT F3C, CFE-CGC Orange et CGT FAPT estiment que les propositions de la direction en matière d’augmentations salariales, de reconnaissance des compétences et d’égalité […]

Début février 2024, les opérateurs de tiers payants VIAMEDIS et ALMERYS ont été victimes d’un piratage de données Dès qu’elle en a eu connaissance, la CFE-CGC Orange a immédiatement contacté la Mutuelle Générale pour connaitre l’impact de cet incident sur les données de ses adhérents. Nous avons pu obtenir les informations suivantes : La Direction […]

La CFE-CGC Orange soutiendra les propositions suivantes pendant toute la négociation qui devrait se terminer fin février : 6% pour la sauvegarde du pouvoir d’achat de tous les salariés perdu depuis 2020. Une augmentation collective pour toutes et tous pour mener à bien « Lead the future ». Une politique de réduction des écarts salariaux dans le […]