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La Fusion : les Principales Echéances de l’Accord

  • vos élus DO Antilles-Guyane

Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de la fusion, le 1er octobre 2023, et arrivera à échéance le 30 septembre 2026. […]

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Immobilier : Violence sociale à tous les étages !

  • CFE-CGC Orange

Au nom de la réduction des coûts, la Direction poursuit une politique immobilière aux effets désastreux.Si, hors activités d’exploitation, l’immobilier est la deuxième source de coûts dans une entreprise, pour autant, il ne représente en moyenne que 8% de la masse salariale. Une réduction de 30% (ce qui gigantesque !) des frais immobiliers représentant un gain, […]

Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023

  • CFE-CGC Orange

Animé par Jean-Baptiste  Barfety, le Grand débat invite Bernard Gazier, économiste du travail et de l’emploi, professeur émérite à l’Université Paris 1, ancien membre de l’Institut Universitaire de France et Nathalie Coutinet, économiste de la santé et maître de conférences en sciences économiques.

Contrôle des arrêts de travail par un médecin mandaté par l’employeur

  • Avelino MARINHO

« Contrôle des arrêts de travail : les salariés arrêtés pourront être contrôlés par un médecin mandaté (et rémunéré) par l’employeur. » « MG France alerte au sujet d’une disposition introduite dans le PLFSS 2024 (…) le médecin contrôleur aura le pouvoir d’interrompre l’arrêt de travail séance tenante. Les droits de recours du patient auprès de l’Assurance Maladie, […]

couverts metal

Restauration : 1 437 euros par an ! Les voleurs commencent à rendre l’argent !

  • CFE-CGC Orange

La Restauration est une ASC (Activité Sociale et Culturelle) comme une autre et relève du budget global de 4,67% de la masse des salaires bruts versés par la Direction aux CSE. Une personne en activité est légitime à percevoir en moyenne 2 800 € par an d’ASC (subvention de restauration comprises) : un pouvoir d’achat considérable ! Pour […]

lemotdumois

#Octobre Le mot du mois

  • CFE-CGC Orange

Crise sociale : le retour ? Organiser un plan social sous couvert de départs volontaires (suppression des postes pour les délocaliser à l’Ile Maurice ou en Inde à OB »S »), annoncer la suppression de la moitié des sites, en particulier les mieux placés, comme les déménagements qui vont avec, et donc à la clef une densification […]

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Déménagement forcé à Orange Business : Quand la Rationalisation Déshumanise la Vie des Salariés

  • Karine RIEUX

Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]