Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a formulé ses premières propositions, dont nous négocions les améliorations. Le nouvel accord est négocié pour une […]
En complément du billet Précisions sur les corrections en cours et suite à la non réponse du DRH au Courrier à Bruno Mettling envoyé le 6 Novembre 2012, nos Délégués du Personnel ont posé des questions, conformément à l’Article L2313-1 du code du travail, auxquelles l’entreprise à l’obligation de répondre. Il s’agit des premières réponses officielles de la Direction […]
DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein dans votre carrière professionnelle ? O Avez-vous déjà ressenti que des décisions relatives à l’inscription à une formation, à vos conditions de travail, votre rémunération et votre […]
<p style="margin-bottom: 0cm;">De plus en plus de chefs d’entreprise annoncent plans sociaux ou autres mesures de dégradation des conditions de travail en le justifiant par une nécessaire « adaptation » des organisations et salariés français au contexte de la crise économique mondiale.</p>
La filière des télécom en péril A son tour, la FFT (Fédération Française des Télécoms)1 alerte sur la situation des opérateurs de télécoms en France . Le secteur connait un paradoxe qui n’est pas nouveau : alors que les usages télécoms sont en croissance, le chiffre d’affaires des opérateurs ne suit pas. Mais sa décroissance […]
Les élus du CCUES décident de solliciter la Direccte* La Direction cette année, dans le plan d’urgence inclus dans l’accord en cas de non atteinte des objectifs et après rupture de séance en commission de suivi en juillet des signataires, a ramené l’embauche de CDIs à 60CDIs seulement. Il suffit donc de regarder ce qui reste à […]
Afin de faciliter l’étalement des congés de Noël 2012/2013, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Bruno Mettling pour lui demander que les 3 jours débordant sur janvier 2013 ne soient pas inclus dans les quotas de report de congés pour les personnels de FTSA. Vous pouvez télécharger le courrier en pdf : 2012 11 09 – […]
Depuis plusieurs années, la CFE-CGC/UNSA se bat pour que les accords signés par la Direction de France Télécom soient correctement appliqués aux personnels en CFC (voir notamment : Collègues anciens CFC : Information judiciaire importante , Précision sur la mise en œuvre des arrêts et France Télécom condamnée à rectifier ses calculs en faveur des CFC et Quelques réponses de la […]
<p style="margin-top: 6pt;">De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La CFE-CGC/UNSA demande à la Direction de France Télécom de mettre fin à ces pratiques, et vous informe de vos droits, pour vous permettre de réagir et de bénéficier d’une assistance si vous êtes confronté au pôle enquêtes.</p> <p style="margin-top: 6pt;"><strong>Télécharger le tract en format pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ConditionsTravailSante/Tract_PolesEnquetes_7novembre2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Pôle Enquêtes 7 novembre 2012.pdf</span></a></p>
<p>Par l'avenant n°2 de l'accord séniors, le dispositif Temps Partiel Intermédiaire ( TPI ) a été créé suite au recul de l'ouverture des droits à retraite issu de la loir de novembre 2010.</p> <p>Le TPI arrive à son terme, l'entrée dans le dispositif ne sera plus possible après le 1 er décembre 2012.</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Le_TPI_bientot_inaccessible.pdf">Voir notre article ...</a></p>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
